Das Problem als Ressource nutzen.
Es gibt drei Arten von Menschen - bewegliche, unbewegliche, und solche, die sich bewegen.
Erlaubt ist, was gelingt.
Das Wort gehört zur Hälfte dem, welcher spricht, und zur Hälfte dem, welcher hört.
Gibt es für ein Problem keine Lösung, so ändern wir das Problem.