Ein erfahrungsorientiertes Beraterinnen- und Beratertraining, in welchem die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Kompetenzen vertiefen können, ist in Planung und wird ab 2011 angeboten.
Zielgruppe
Dieses Training richtet sich an Beraterinnen und Berater, Therapeutinnen und Therapeuten, die mit dem lösungsorientierten Ansatz vertraut sind, in ihrem beruflichen Kontext damit arbeiten und sich darin weiterentwickeln wollen.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer müssen zu mindestens 50% in einer Organisation beschäftig oder selbstständig erwerbend sein. Sie müssen in ihrem beruflichen Umfeld das lösungsorientierte Modell anwenden. Die Grundkenntnisse des Modells werden vorausgesetzt.
Die Teilnehmerzahl ist auf 16 beschränkt.
Philosophie
Die Ressourcen und Erfahrungen der Teilnehmenden, der Expertinnen und Experten in ihrem jeweiligen Fachbereich werden genutzt, um diese zu vertiefen und zu erweitern.
Das Training ist modulartig aufgebaut. Die Modulleiterinnen und -leiter verstehen sich als Coaches, sie leiten den thematisch geordneten Prozess an. Die Teilnehmenden setzen sich, entsprechend ihrem beruflichen Kontext mit den Themen auseinander, bringen ihre eigenen Perspektiven und Erfahrungen ein und prüfen, wie sie die Themen in ihrem Arbeitsfeld passend umsetzen können.
Am Schluss wird ein Zertifikat abgegeben, das die Teilnahmebestätigung über die einzelnen Module, Inhalte und Stundenzahlen umfasst.
Arbeitsweise
Es wird in Modulen gearbeitet, welche die Dozierenden in Eigenverantwortung gestalten. Die Dozentinnen und Dozenten sind im Austausch miteinander und koordinieren ihre Lehrtätigkeit. Die Auseinandersetzung mit den Themen bedingt eine aktive Mitarbeit der Teilnehmenden: Rollenspiele, Video, Livesitzungen, Gruppenarbeiten, Diskussionen im Plenum und die Bereitschaft, sich auf methodische Zugänge (verbal und nonverbal) einzulassen, die auch einen Anteil an Selbsterfahrung beinhalten.