Die drei wichtigsten Fragen sind: Was will der Klient?
Bewerte nicht meine Erfolge. Bewerte, wie viele Male ich hingefallen und wieder aufgestanden bin.
Jedes Verhalten resultiert aus einer Wechselwirkung von Person und Umwelt.
Ist Widerstand Kooperation?
Das Wort «Entwicklung» ist klug gewählt.