Lösungsorientiertes Konfliktmanagement für Führungskräfte
Dies ist ein Modul der Weiterbildung "LOA für Führungskräfte", das auch einzeln gebucht werden kann.
In diesen zwei Tagen möchten wir gemeinsam unsere lösungsorientierte Haltung im Umgang mit Konflikten stärken und dabei unsere Rolle als Führungspersonen in Konfliktsituationen reflektieren und weiterentwickeln.
Inhalte & Leitung
Inhalte:
- Reflexion des eigenen Konfliktlösungsverhalten
- Hinter Konflikte stehen Bedürfnisse
- Lösungsorientierte Sprache im Konfliktfall
- Ablauf eines Konfliktes und die Lösungsbrücke
- eigener Konfliktfall bearbeiten
- Resilienz - Selbstfürsorge als Führungskraft
- Was im Konfliktfall hilft
- Konflikte in Veränderungsprozessen - die 4 Zimmer des Wandels
- Mediation als anwendbares Verfahren kennenlernen
- Bearbeitung von eigenen Konfliktfällen im Arbeitskontext in Gruppen bearbeiten
Ziele:
- die lösungsorientierte Haltung im Umgang mit Konflikten stärken,
- unsere Rolle als Führungspersonen in Konfliktsituationen reflektieren und weiterentwickeln,
- unseren methodischen Werkzeugkoffer für die Konfliktbearbeitung erweitern,
- Konflikte einschätzen und passende Interventionsformen ableiten,
- erprobte Methoden an eigenen Praxisbeispielen anwenden.
Leitung:
Susanna Hautle, LOA-Trainerin, Coach, Supervisorin IBP, Bildungsfachfrau
Marius Strebel, Schulleiter Primarschule Henggart und Supervisor
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Daten & Ort
Daten und Kurszeiten
Freitag 28. Mai 2027, 9.15 - 17.00 Uhr
Samstag 29. Mai 2027, 9.15 - 17.00 Uhr
Ort
Alte Kaserne, Winterthur
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KostenKosten 2 Tage
Fr. 800.- exkl. Kosten für Übernachtung und Verpflegung
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