Eine andere Möglichkeit wäre, nicht die Instabilität zu bekämpfen, sondern daran zu arbeiten, Stabilität zu erlangen.
Menschen, die denken das Glas sei «halb voll» oder «halb leer» verpassen den Punkt: Es ist auffüllbar.
Die drei wichtigsten Fragen sind: Was will der Klient?
Uneindeutigkeit öffnet Möglichkeitsräume.
Probleme sind verkleidete Möglichkeiten.