Es gibt keinen Fortschritt ohne Veränderung. Wer sein Denken nicht verändern kann, kann auch nichts Anderes verändern.
Sind wir bereit, nicht zu wissen, sondern zu horchen?
Die drei wichtigsten Fragen sind: Was will der Klient?
Was uns am Lernen hindert, ist das, was wir zu wissen glauben.
Jedes Verhalten macht Sinn, wenn man den Hintergrund kennt.
von links nach rechts
Marius Strebel
Irene Fleischmann (Präsidentin)
Diana Neuber