LOA für Führungskräfte
Die Weiterbildung «LOA für Führungskräfte 2018» ist ausgebucht. Es wird eine Warteliste geführt.
Diese praxisorientierte Weiterbildung richtet sich an Personen in einer Führungsrolle, die den lösungsorientierten Ansatz und das dazugehörende Führungsverhalten in den eigenen Arbeitsbereich einbringen wollen.
Sie befähigt die Teilnehmenden, ihr Führungsverständnis zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Sie erwerben Wissen und Handlungskompetenzen auf dem lösungsorientierten Hintergrund und finden Unterstützung in der Umsetzung, im Austausch und im gemeinsamen Lernen mit Berufskolleginnen und Berufskollegen.
Die Weiterbildung findet an fünf jeweils zweitägigen Modulen in Solothurn/Schweiz zu verschiedenen Führungsthemen statt. Ein weiterer Tag dient «kollegialen Fallbesprechungen».
Für weitere Informationen steht das Sekretariat zur Verfügung.
Daten und InhalteModulübersicht
Kursort:Seminarräume mit Möglichkeit zur Übernachtung in Solothurn
Anmeldeschluss:15. Dezember 2017 | ||||||||||||
Philosophie & ZielgruppePhilosophie:«LOA für Führungskräfte» ist eine praxisorientierte Weiterbildung, für Personen in leitender Funktion, welche die lösungsorientierte Haltung in der Führungsrolle umsetzen und vertiefen wollen. Ausgangspunkt ist die Annahme (und Erfahrung), dass sich LOA als Haltung und betriebliche Kultur auf allen Ebenen einer Einrichtung bewährt: Im Erreichen der institutionellen Ziele, in der Arbeitszufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden und – last but not least – im entspannteren Umgang der Leitungspersonen mit ihrer Führungsverantwortung.
Zentrales Element ist der moderierte Erfahrungsaustausch zwischen Dozierenden und den Führungskräften, sowie der Teilnehmenden untereinander.
Zielgruppe:Führungskräfte, MitarbeiterInnen mit partiellen Führungsfunktionen und weitere Interessierte, welche die Übernahme einer Führungsrolle planen. Die Weiterbildung richtet sich an Leitungspersonen aus pädagogischen, agogischen, sozialen, medizinischen und betrieblichen Berufsfeldern. | ||||||||||||
| Arbeitsweise Die Weiterbildung ist modulartig aufgebaut, wobei die Detailgestaltung der einzelnen Module in der Verantwortung der Dozententeams liegt. Die Teilnehmenden setzen sich aktiv mit den Themen der einzelnen Module auseinander: Dies geschieht im Plenum, mit Gruppenarbeiten, Diskussionen, Intervision. Erwünscht ist, dass sich die Teilnehmenden aktiv einbringen und sich persönlich auf methodische Zugänge und Selbstreflexion einlassen.
Das Angebot ist darauf ausgerichtet, dass die Teilnehmenden das Gelernte im Berufsalltag nachhaltig umsetzen können.
Intervision Zur Vertiefung der Lerninhalte werden Gruppen für Intervision gebildet, die nach dem Wohnort der Teilnehmenden organisiert werden. Sie treffen sich einmal zwischen dem 4. und 5. Modul und arbeiten mittels Kollegialer Fallbesprechung an ihren Führungsthemen | ||||||||||||
Kosten & VoraussetzungenKostenCHF 3’500.-- + zusätzliche Kosten Modul 1 von CHF 340.-- für Übernachtung und Verpflegung im Parkforum Wylihof
Anmeldeschluss15. Dezember 2017
Voraussetzungen
Fragen zur Motivation für die Weiterbildung
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